So optimieren Sie Ihre Chancen beim Vorstellungsgespräch

Ein Wort – und der Puls bei jedem Jobsuchenden beschleunigt sich auf der Stelle. Gemeint ist das Bewerbungsgespräch. Viele befürchten, hier gnadenlos zu versagen. Doch so schwer ist es gar nicht. Im Gegenteil: Mit ein paar Tricks und Kniffen lassen sich die Chancen sogar deutlich erhöhen, den ersehnten Job zu bekommen. Wir stellen im Detail vor, worauf Sie bei einem Bewerbungsgespräch achten müssen.

Die Vorbereitung

Generell gilt: Zu einem Vorstellungsgespräch sollten Sie sich gut vorbereiten. Das bedeutet, Sie sollten Ihre Anreise im Detail planen, auch Staus, Sicherheitskontrollen etc. einplanen und lieber zu früh losfahren als zu spät. Des Weiteren sollten Sie vor dem Termin wichtige Informationen über das Unternehmen einholen und verinnerlichen, z. B. Produktsortiment, Umsatz, Geschäftsstellen, Anzahl der Mitarbeiter etc.

Sinnvoll ist es, folgende Unterlagen mit zum Gespräch zu nehmen:

• Eine Kopie der Bewerbung
• Den Personalfragebogen (sofern Sie einen bekommen haben)
• Die Einladung zum Gespräch
• Den Geschäftsbericht oder ähnliche Veröffentlichungen des Unternehmens

Gehen Sie außerdem die Stellenanzeige genau durch und achten Sie darauf, dass Sie alle Anforderungen und Qualifikationen verstehen. Überlegen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu diesen Anforderungen passen. Machen Sie sich Notizen, um im Bewerbungsgespräch darauf Bezug nehmen zu können.

Üben Sie Ihre Antworten

Bereiten Sie sich auf die typischen Fragen und Aufgaben vor, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden. Nachfolgend einige Beispiele:

• Nennen Sie uns Ihre Stärken und Schwächen
• Wie kommen Sie mit Stress klar?
• Warum haben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle beworben?
• Was wissen Sie über unser Unternehmen?
• Warum suchen Sie einen neuen Job?
• Warum sind Sie der beste Bewerber für diese Stelle bzw. warum sollten wir Sie einstellen?
• Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?
• Wo sehen Sie sich in 5 oder 10 Jahren?
• Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
• Sind Sie teamfähig?
• Wie lösen Sie Probleme im Team?
• Was würde Ihr jetziger Vorgesetzter als Ihre größten Stärken / Schwächen bezeichnen?

Formulieren Sie zu diesen Fragen bereits im Vorfeld klare und prägnante Antworten. Üben Sie diese Antworten vor dem Spiegel oder mit einem Freund, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken.

Kleiderwahl und äußeres Erscheinungsbild

Die Kleiderwahl und das äußere Erscheinungsbild stellen Faktoren bei einem Vorstellungsgespräch dar, die einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck haben, den Sie bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Recherchieren Sie daher nach Möglichkeit die Kleiderordnung des betreffenden Unternehmens und passen Sie Ihre Kleidung zum Bewerbungsgespräch entsprechend an. In einigen Branchen und Unternehmen wird formelle Geschäftskleidung erwartet, in anderen ist ein legereres Erscheinungsbild üblich.

Natürlich sollte die Kleidung sauber, gebügelt und gut gepflegt sein. Schmutzige oder zerknitterte Kleidung ruiniert Ihr Erscheinungsbild nachhaltig. Wählen Sie zu Ihrer Kleidung dezente Accessoires aus, z. B. eine unauffällige Uhr, schlichte Schmuckstücke und passende Schuhe. Auch die Schuhe sollten natürlich sauber und gepflegt sein.

Und auch für Frisur, Make-up und Parfüm gilt: Weniger ist mehr! Sorgen Sie für einen rundum gepflegten, dezenten und stilvollen Look, ohne es in irgendeinem Bereich zu übertreiben.

Präsentieren Sie sich selbstbewusst

Im Bewerbungsgespräch ist Selbstbewusstsein entscheidend, aber auch hier natürlich ohne Übertreibung. Achten Sie auf feste Händedrücke, schauen Sie dem Interviewer in die Augen und sprechen Sie klar und deutlich. Unsicheres Verhalten wie nervöses Herumzappeln oder übermäßiges Stottern, aber auch ein „wasserfallartiger“ Redefluss kommen hingegen nicht gut bei Ihrem Gesprächspartner an.

Nutzen Sie die Gelegenheit auch, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Erzählen Sie von Erfolgen und Herausforderungen, die Sie gemeistert haben, ohne zu übertreiben und zu prahlen. Zeigen Sie Ihrem Gegenüber, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen bieten können.

Stellen Sie gezielte Fragen

Arbeitgeber suchen generell nach Kandidaten, die nicht nur über die nötigen Qualifikationen verfügen, sondern auch passioniert und engagiert für die ausgeschriebene Position sind. Zeigen Sie daher, dass Sie wirklich an einer Beschäftigung in gerade diesem Unternehmen interessiert und bereit sind, sich für das Unternehmen einzusetzen. Um dies herauszufinden, wird Ihnen am Ende des Gesprächs oft die Möglichkeit gegeben, selbst Fragen zu stellen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr Interesse zu zeigen und mehr über das Unternehmen zu erfahren. Stellen Sie gezielte Fragen, die zeigen, dass Sie sich gut vorbereitet haben. Beispiele für solche Fragen sind:

Welche konkreten Projekte oder Aufgaben würden in den ersten Monaten meiner Anstellung auf mich zukommen?

Dies zeigt, dass Sie bereit sind, sich auf die Arbeit einzustellen und sich auf die Anforderungen der betreffenden Position vorzubereiten.

Wie würden Sie den Erfolg in dieser Position definieren?

Diese Frage zeigt Ihr Bestreben, die Erwartungen des Unternehmens zu verstehen und Ihren Beitrag dazu zu leisten.

Können Sie mir mehr Informationen über die Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens geben?

Dies zeigt, dass Sie langfristig in Ihre berufliche Entwicklung investieren möchten und sich für die Zukunft im Unternehmen interessieren. Achtung: Fragen Sie hier nicht gezielt nach einer Gehaltserhöhung o. ä. – dazu ist es zu früh, zudem arbeiten heute viele Unternehmen beispielsweise mit Alternativen zur Gehaltserhöhung von givve®, die durchaus attraktiver sein können.

Was sind die größten Herausforderungen, denen das Team oder das Unternehmen gegenübersteht?

Diese Frage signalisiert, dass Sie bereit sind, sich mit den aktuellen Herausforderungen auseinanderzusetzen und Lösungen anzubieten bzw. zu erarbeiten.

Fazit

Der Erfolg eines Vorstellungsgesprächs hängt maßgeblich von einer guten Vorbereitung und ebensolcher persönlicher Präsentation ab. Wenn Sie die hier gezeigten Schritte befolgen und sich gut auf das Gespräch vorbereiten, können Sie Ihre Chancen auf den Job deutlich verbessern. Und denken Sie daran: Selbst wenn Sie den Job nicht bekommen, ist jedes Vorstellungsgespräch eine wertvolle Lernerfahrung, die Ihnen bei zukünftigen Bewerbungen zugutekommen wird. Wir wünschen viel Erfolg bei Ihrem Vorstellungsgespräch!