Personal

Was ist zu beachten? Wertvolle Tipps lesen Sie hier.

7 Tipps zur optimalen Personalplanung lesen Sie hier.

Wichtige Kennzahlen im Personalcontrolling: Die Zahl der gewerblichen Arbeitnehmer bzw. die Zahl der Angestellten wird ins Verhältnis zur Gesamtzahl der Mitarbeiter gesetzt. Damit erhält das Unternehmen im Zeitverkauf Hinweise auf die Entwicklung der beiden Gruppen.

Entlohnung ist für sich betrachtet ein schwieriger Komplex und wird es wohl immer bleiben. Die gängigsten Entlohnungsmodelle

Personalabbau gibt es nicht zum Nulltarif, sondern er verursacht erhebliche Kosten. Alles weitere lesen Sie hier.

Von Mitarbeitern kann man sehr viel lernen – wenn man kluge Fragen stellt. Welche klugen Fragen das sind, lesen Sie hier.

Fokussierende Fragen stellen - Wie das funktioniert erfahren Sie hier.

Betriebsferien einführen, geht das einfach so? Wie das funktioniert lesen Sie hier.

Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz - das Grundwissen finden Sie hier.

Wie können kleine Betriebe vom Online-Personalmarketing und Online-Recruiting profitieren? Das erklären wir hier.

Als erheblicher Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist dessen „Kultur“ inzwischen unter Experten anerkannt. Dennoch lässt sich der Begriff häufig nur schwer greifen.

Sowohl Arbeitgeber als auch Beschäftigte können einiges unternehmen, um auch an heißen Sommertagen leistungsfähig und vor allem gesund zu bleiben.

Das Bundeskabinett hat am 31.10.2018 einer Verordnung des Arbeitsministeriums zur Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns zugestimmt.

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Recruiting Videos sind nicht mehr aus dem Personalmarketing wegzudenken, denn Informationen werden immer mehr über Videos aufgenommen. Für ein gelungenes Recruiting Video sollten allerdings einige Faktoren beachtet werden, um bei potenziellen Mitarbeitern einen nachhaltigen Eindruck zu hinterlassen...

Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Gerade die Adventszeit ist für viele Mitarbeiter im Job und privat stressig. Als Führungskraft bietet sich diese Zeit perfekt an, um Wertschätzung zu zeigen und Ihr Team auf die bevorstehenden Monate einzustimmen. Das Ziel: Mitarbeiter motivieren, das Teamgefühl...

Alles rund um das Thema Werkstundenten lesen Sie hier auf foerderland.de.

Erkennen Sie bei Ihren Mitarbeitern Fehler oder falsche Verhaltensweisen, muss konstruktive Kritik geübt werden. Kaum ein Mitarbeiter produziert aus bösem Willen vorsätzlich Fehler oder zeigt falsche Verhaltensweisen, sondern sie unterlaufen ihm im Regelfall, weil er sie nicht erkennt bzw. es nicht...