Arbeitsrecht
Nachrichten, Interviews & Fachbeiträge zum Thema Arbeitsrecht
Neue Organisationspflichten zum Schutz vor Diskriminierung bergen neue Haftungsrisiken
Am 18. August 2006 trat nach langer politischer Diskussion um das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft. Aus ihm ergeben sich für Arbeitgeber eine Reihe von Organisationspflichten, die unverzüglich im Betrieb umzusetzen sind. Verstößt der Arbeitgeber gegen diese Organisationspflichten, drohen...
Der wichtige Grund bei außerordentlicher Kündigung
Das Arbeitsverhältnis kann nur dann außerordentlich (fristlos) gekündigt werden, wenn ein sogenannter "wichtiger Grund" vorliegt. In diesem Fall müssen Umstände gegeben sein, die es einem Vertragspartner unzumutbar machen, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen...
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Ein gordischer Knoten?
Das deutsche Kündigungsschutzrecht hat auf Arbeitgeberseite einen schlechten Ruf. Nicht wenige Arbeitgeber halten die Regelungen zum Kündigungsschutz für „das Einstellungshindernis par excellence“
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