Die Erfolgsgeschichte der Fit 4 life - Firmenfitness und Skinfit GmbH

Sportliche Mitarbeiter sichern Unternehmenserfolg

Krank­heits­be­dingte Fehl­tage stellen - laut verschie­dener Studien - eine der größten finan­zi­ellen Belas­tungen für Unter­nehmen dar. Bei 200 Mitar­bei­tern könnten pro Jahr etwa 2,5 Millionen Euro Kosten anfallen. Unnö­tige Gelder, die jedoch durch Sport um 30 Prozent gesenkt werden können. Zusätz­lich verspricht körper­li­ches Wohl­be­finden eine erhöhte beruf­liche Leis­tungs­fä­hig­keit, ist aber auch für das Betriebs­klima nütz­lich, indem Sport den Team­geist fördert.

von Katharina Olbrisch

"Zeit ist Geld" – ein Leitspruch der Arbeitswelt, der heute sicherlich stärker als zuvor gilt. Um im Wettbewerb mithalten zu können, muss man schnell auf Angebote und Änderungen reagieren können – und dafür ist man, als Unternehmensführer, auf ein leistungsstarkes Mitarbeiterteam angewiesen. Hier liegt für viele Firmeninhaber jedoch das Problem; längst ist statistisch festgehalten, dass ein durchschnittlicher Arbeitnehmer 16,4 Tage im Jahr krank ist. Ein Fehltag kostet das Unternehmen zwischen 350 und 720 Euro – bei 200 Angestellten, sind das pro Jahr ungefähr 2,5 Millionen Euro Zusatzkosten. Geld, dass später für Projekte, Vergrößerungen oder neue Anschaffungen fehlt, oder das Unternehmen im schlimmsten Fall schlicht nicht hat. Zudem bleibt es meist nicht bei einem krankheitsbedingten Ausfall, sondern der fehlende Arbeiter zieht weiterhin eine ganze Folgenkette hinter sich her. Kollegen sind gestresst und fühlen sich überlastet, viele der anliegenden Aufgaben werden nur halbherzig erledigt, weil einfach die Zeit für eine 100-prozentige Widmung fehlt. Das Arbeitsklima leidet und der Teamgeist sinkt.

Sport als Prophylaxe sei demnach für Arbeitsgeber ein wichtiges Argument, meint Tripp weiter.

Vor der Unternehmensgründung, war der 34-jährige lange Zeit als Personal Trainer tätig, spielte aber bereits früh mit dem Gedanken, eine erweiterte Serviceleistung im Sportbereich anzubieten, die gleichermaßen "attraktiv, wie auch so erschwinglich wie möglich" sein sollte.

Heute zählen mehrere Fitnessstudios, Wellness – und Sportanbieter in ganz Deutschland zu seinen Vertragspartnern. Allein in Köln und Umgebung stehen seinen Mitgliedern 22 sportliche Freizeitgestaltungen zur Verfügung, unter anderem auch Kampfsportangebote oder Aquasportarten und Golfanlagen. Ein Vorteil, der besonders für Geschäftsreisende, die auch unterwegs nicht auf Fitness verzichten wollen, dienlich ist, da alle deutschlandweiten Angebote frei – oder mit einer durchschnittlich 25 bis 30-prozentigen Preissenkung – nutzbar sind. Weiterhin bietet Tripp seinen Mitgliedern ein breitgefächertes Programm außerhalb der Studios zur Verfügung – von Nordic Walking über Inline-Skating, Beachvolleyball, Rafting bis hin zum Golfkursen und Ski – und Snowboardevents in St. Moritz runden das Outdoor-Angebot ab. Zudem verfügt der Sportbegeisterte über eine Datenbank mit kompetenten Trainern für Inhouse Fitness-Angebote, die sich gleich vor Ort für mehr Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter einsetzen.

Sport fördert unternehmerischen Teamgeist, viele große Unternehmen haben mittlerweile die positiven Auswirkungen von Sport auf den Berufsalltag für ihren Konzern entdeckt.

Nicht nur die gesenkte Krankheitsquote, überzeugte erfolgreiche Unternehmen wie Allianz, Thyssen Krupp Services AG, Metro, Visteon Deutschland GmbH zu einer Zusammenarbeit mit Tripp; auch der Effekt auf die Konzentration, die Belastbarkeit, das allgemeine Wohlbefinden, sind Argumente, die deutlich für mehr Bewegung am Arbeitsplatz sprechen.

Argumente, die auch Mario Konrad aus dem Oberbergischen Engelskirchen zu seiner Arbeit bewegen. Der 27-jährige Vermarkter von Funktionsbekleidung und Berater von individuellen Trainingskonzepten hält neben dem verbesserten Gesundheitszustand vor allem "die Identifikation des Arbeitsnehmers mit seinem Arbeitsgeber" für einen wichtigen Grund für ein Engagement des Arbeitgebers in sportliche Angebote.