Arbeitnehmer
Nachrichten, Interviews & Fachbeiträge zum Thema Arbeitnehmer
Führungsmittel Kritik
Erfolgreich Kritik üben
Erkennen Sie bei Ihren Mitarbeitern Fehler oder falsche Verhaltensweisen, muss konstruktive Kritik geübt werden. Kaum ein Mitarbeiter produziert aus bösem Willen vorsätzlich Fehler oder zeigt falsche Verhaltensweisen, sondern sie unterlaufen ihm im Regelfall, weil er sie nicht erkennt bzw. es nicht...
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Arbeitsrecht
Gilt die mündliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses?
Arbeitnehmer einstellen ist nicht schwer, ihnen zu kündigen dagegen sehr." So oder ähnlich denken viele Arbeitgeber. Und ihre Erfahrungen aus der Praxis bestätigen Sie darin denn, nicht selten folgt der Kündigung des Arbeitnehmers ein Rechtsstreit vor den Arbeitsgerichten.
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Edenred-Ipsos-Barometer 2014
"Es scheint sich ein neues Arbeitsethos zu etablieren"
Die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verwischen immer stärker. Zu diesem Ergebnis kommt das Edenred-Ipsos-Barometer 2014, eine aktuelle Studie zu Wohlbefinden und Motivation am Arbeitsplatz. Die Studie liefert spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt, die sich zur Zeit fundamental...
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Verdachtskündigung
Recht des Arbeitnehmers auf Rechtsbeistand bei der Anhörung
Das Arbeitsgericht Berlin hat in einer neuen Entscheidung (Urteil v. 13.Februar 2009, 28 Ca 19212/08) die Auffassung vertreten, dass eine Verdachtskündigung unzulässig ist, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Hinzuziehung seines Rechtsbeistandes bei der Anhörung verweigert. Auch wenn...
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Arbeitsrecht
Ausserordentliche Kündigung eines Geschäftsführers
Zu den schwierigsten Momenten im Leben einer GmbH zählt neben der Gesellschaftertren-nung die Trennung von einem Geschäftsführer. Häufig kommt es zu dramatischen Szenen, findet etwa ein Geschäftsführer morgens die Bürotür verschlossen und das Türschloss ausge-tauscht.
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Arbeitsrecht
Gekündigt! – Was tun?
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist für viele Arbeitnehmer ein Schock. Verständlich, denn der Verlust des Arbeitsplatzes bedeutet zunächst einmal unsichere Zukunftsaussichten. Finanziell muss der Gürtel enger geschnallt werden, trotzdem müssen teilweise hohe laufende Verpflichtungen erfüllt...
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Schwerpunkt Arbeitsvertrag -Teil I
Form des Arbeitsvertrages
Je nach Branche sind Arbeitsverträge unterschiedlich und müssen es auch sein. Problematisch wird es aber, wenn gar kein Arbeitsvertrag existiert oder in einem Arbeitsvertrag zu wenig geregelt ist. Häufig sind Arbeitsverträge auch veraltet: Ein dreißigjähriger Vertrag ist nicht mehr auf dem neuesten...
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Beschäftigungsverhältnisse
Statusanfrage bei freien Mitarbeitern
Nicht selten beschäftigen Unternehmen freie Mitarbeiter, die eigentlich den Status eines Arbeitnehmers haben müssten. Darum ist es für Unternehmen wichtig zu wissen, wie sie sich Klarheit über den Status des Mitarbeiters verschaffen können.
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Arbeistrecht
Neue Chancen für den Aufhebungsvertrag
Bis vor kurzem war der Aufhebungsvertrag kaum noch eine realistische Alternative zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Oft waren Arbeitgeber gezwungen, ein Arbeitsverhältnis betriebsbedingt zu kündigen, obwohl sie einer einvernehmlichen Regelung mit ihren Mitarbeitern bei Zahlung einer...
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Arbeitsrecht
Die Kündigungsschutzklage - Das gerichtliche Verfahren
Mit der Kündigung wird ein Arbeitsverhältnis beendet. Erhebt der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage, kommt es zum Verfahren vor dem Arbeitsgericht. Für viele - egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber - ist das Verfahren vor dem Arbeitsgericht mit Unwägbarkeiten behaftet. Sie kennen die Praxis vor...
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Schöne Bescherung
Weihnachtsgeschenke im Job
Viele Mitarbeiter sind bei der Annahme von Geschenken im Job unsicher. Welche Präsente sind zur Weihnachtszeit angemessen und dürfen angenommen werden? Kleinigkeiten bis 30 Euro sind vertretbar. Bei größeren Geschenken kann hingegen ein Korruptionsvorwurf drohen. Unternehmensinterne Richtlinien...
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Arbeitsrecht
Kündigung von Arbeitsverhältnissen
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist meist mit einer längeren Vorgeschichte verbunden, sei es, dass sich wegen Auftragsmangel ein Personalabbau ankündigt oder weil die Leistungen oder das Verhalten eines Arbeitnehmers nicht ordnungsgemäß waren. Die Kündigung ist dann das Ende dieses Weges,...
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Aus- und Fortbildung
Rückzahlung von Ausbildungskosten
Die berufliche Aus- und Fortbildung - auch nach erfolgtem Einstieg ins Berufsleben - wird in Zeiten ständiger Veränderungen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer immer wichtiger. Vorbei sind die Zeiten, in denen eine abgeschlossene Ausbildung gepaart mit beruflicher Praxis...
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Personalführung
Führung mit Anerkennung
Bekanntlich gehört sachlich nachvollziehbare Anerkennung zu den wichtigsten Bedürfnissen der menschlichen Natur. Obwohl Anerkennung keinen Pfennig kostet, verschaffen wir dem Mitarbeiter mit ihr Höhepunkte, die den Arbeitsalltag durchbrechen. Ein chinesisches Sprichwort sagt: Ein Wort der...
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Arbeitsrecht
Die Freistellung des Arbeitnehmers
Soll das Arbeitsverhältnis gekündigt werden, egal ob durch
Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag, wird der Arbeitnehmer oftmals
freigestellt. Dies bedeutet, er braucht nicht mehr zur Arbeit
erscheinen und behält dennoch seinen Lohn bis zum letzten Tag des
Arbeitsverhältnisses.
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