Personal
Nachrichten, Interviews & Fachbeiträge zum Thema Personal
Die arbeitsrechtliche Abmahnung – Die gelbe Karte für den Arbeitnehmer
Viele Arbeitgeber stehen vor der Frage, wie sie einem Mitarbeiter kündigen können, mit dessen Arbeitsleistung sie nicht zufrieden sind (so genannte "Low-Performer").
Die arbeitsrechtliche Abmahnung – Die gelbe Karte für den Arbeitnehmer
Viele Arbeitgeber stehen vor der Frage, wie sie einem Mitarbeiter kündigen können, mit dessen Arbeitsleistung sie nicht zufrieden sind (so genannte "Low-Performer").
Die arbeitsrechtliche Abmahnung – Die gelbe Karte für den Arbeitnehmer
Viele Arbeitgeber stehen vor der Frage, wie sie einem Mitarbeiter kündigen können, mit dessen Arbeitsleistung sie nicht zufrieden sind (so genannte "Low-Performer").
Die arbeitsrechtliche Abmahnung – Die gelbe Karte für den Arbeitnehmer
Viele Arbeitgeber stehen vor der Frage, wie sie einem Mitarbeiter kündigen können, mit dessen Arbeitsleistung sie nicht zufrieden sind (so genannte "Low-Performer").
Die arbeitsrechtliche Abmahnung – Die gelbe Karte für den Arbeitnehmer
Viele Arbeitgeber stehen vor der Frage, wie sie einem Mitarbeiter kündigen können, mit dessen Arbeitsleistung sie nicht zufrieden sind (so genannte "Low-Performer").
Die arbeitsrechtliche Abmahnung – Die gelbe Karte für den Arbeitnehmer
Viele Arbeitgeber stehen vor der Frage, wie sie einem Mitarbeiter kündigen können, mit dessen Arbeitsleistung sie nicht zufrieden sind (so genannte "Low-Performer").
Pflichten des Arbeitgebers im Einstellungsverfahren
Erinnern wir uns: Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Grundzüge und Auswirkungen bei Stellenausschreibungen
Am 18.08.2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten. Nachfolgend werden einige Grundzüge sowie die arbeitsrechtlichen Auswirkungen bei der Neueinstellung von Arbeitnehmern im Betrieb erläutert.
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