Mitarbeiterführung
Nachrichten, Interviews & Fachbeiträge zum Thema Mitarbeiterführung
Arbeitsrecht: Nicht alles was möglich ist, ist auch erlaubt
Kaum ist die Welle der Empörung über die exzessive Mitarbeiterüberwachung bei Discountern abgeebbt, muss sich nun Telekom-Chef René Obermann für eine Spitzelaffäre rechtfertigen. Mit Videokameras, Lochwand-Bespitzelung, Gesprächsprotokollen und – jetzt auch noch die Auswertung von Telefon- und...
Arbeitsrecht: Nicht alles was möglich ist, ist auch erlaubt
Kaum ist die Welle der Empörung über die exzessive Mitarbeiterüberwachung bei Discountern abgeebbt, muss sich nun Telekom-Chef René Obermann für eine Spitzelaffäre rechtfertigen. Mit Videokameras, Lochwand-Bespitzelung, Gesprächsprotokollen und – jetzt auch noch die Auswertung von Telefon- und...
Führung ist eine eigene Dimension, Führung ist nicht Management. Führung wirkt auf Menschen und betrifft Menschen und Menschen können nicht gemanagt, sondern nur geführt werden.
Führung ist eine eigene Dimension, Führung ist nicht Management. Führung wirkt auf Menschen und betrifft Menschen und Menschen können nicht gemanagt, sondern nur geführt werden.
Die Konzentration auf die Stärken des Gründers und seiner Mitarbeiter führt zu höherer Motivation und Produktivität. Mit methodischen Ansätzen lassen sich die Stärken eines Unternehmens herausarbeiten. Sich auf seine Stärken und die Stärken seiner Mitarbeiter zu konzentrieren klingt...
Mit einem Organigramm über die zweite unternehmerische Wachstumshürde
In der Genese einer Unternehmensentwicklung sind einige markante
Stationen mit besonderen Herausforderungen zu meistern. Neben der
Gründungs- und Aufbauphase ist der Übergang von einem kleinen zu einem
mittleren Unternehmen ein solch kritischer Wendepunkt. Diese "zweite
unternehmerische...
Warum die meisten Jungunternehmer zunächst die falschen Mitarbeiter einstellen
Die meisten Unternehmer stellen zunächst einmal falsche Mitarbeiter ein, vor allem dann, wenn das Unternehmen noch klein ist. Hierfür gibt es drei wesentliche Gründe. Erstens wissen viele nicht genau, welche Mitarbeiter sie einstellen sollen, d.h. sie haben keine oder falsche Kriterien. Zweitens...
Bekanntlich gehört sachlich nachvollziehbare Anerkennung zu den wichtigsten Bedürfnissen der menschlichen Natur. Obwohl Anerkennung keinen Pfennig kostet, verschaffen wir dem Mitarbeiter mit ihr Höhepunkte, die den Arbeitsalltag durchbrechen. Ein chinesisches Sprichwort sagt: Ein Wort der...
Kontrolle - Die ungeliebte Führungsaufgabe
Prüfen Sie sich selbst: zucken Sie als Mitarbeiter nicht auch ein wenig
zusammen, wenn Sie erfahren, dass Ihr Vorgesetzter Sie kontrollieren
will? Und bereitet es Ihnen als Vorgesetzter wirklich Freude, Kontrolle
auszuüben und dabei die Blicke verunsicherter Mitarbeiter auf sich zu
ziehen?...
Arbeitnehmer oder freier Mitarbeiter?
Arbeitnehmer ist derjenige Mitarbeiter, der kein selbständiger Unternehmer ist. Diese einfache Weisheit bereitet in der Praxis große Probleme, insbesondere dann, wenn vom Gesetzgeber gewünschte Ergebnisse nach dem Willen der Beteiligten vermieden werden sollen.
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