Versicherung

 Wo gehobelt wird, da fallen Späne. Das ist auch im Berufsalltag von freiberuflichen Gründern und Unternehmern nicht anders. Wo gearbeitet wird, da passieren nun mal Fehler – selbst, wenn noch so gewissenhaft vorgegangen wird. Schäden, mit denen Gründer häufig nicht rechnen. Diese teure...

Die Gründung und Führung eines Unternehmens bringt einige Herausforderungen mit sich. In kurzer Zeit müssen viele Entscheidungen getroffen werden. Die Grundlage einer guten Entscheidung sind die richtigen Informationen.

In Zeiten zusammenwachsender Märkte und Globalisierung nehmen Dienstreisen im Geschäftsalltag immer weiter zu. Häufig sind dabei die Terminpläne eng bestückt und der Erfolgsdruck ist hoch. Kommen dann noch Jetlag und hohe Temperaturen dazu, kann im Eifer des Gefechts schon mal etwas verloren gehen...

Wenn tatkräftig daran gearbeitet wird, eine Existenz aufzubauen, eröffnet sich nicht als erstes die Frage, wie es um die eigene Familie bestellt wäre, wenn der Brötchenverdiener stürbe. Wer jedoch mit dem Ernstfall kalkuliert und zeitig eine Risikolebensversicherung abschließt, weiß seine...

Sie sind gesund, selbstständig oder verdienen als Angestellter über 4.350€ pM/ 52.200€ pa.? Dann lohnt sich das Weiterlesen. Andernfalls ist das Thema rein informativer Natur.  Lesen Sie Entscheidungshilfen für die Wahl der richtigen Krankenkasse.

Wer sich als Existenzgründer eine berufliche Zukunft aufbaut, hat viel um die Ohren: Bei aller Fokussierung auf das Geschäft ist aber auch die eigene gesundheitliche Zukunft wichtig. Die Frage lautet: gesetzliche Krankenversicherung (GKV) oder private Krankenversicherung (PKV)? 

Existenzgründer müssen sich besonders während der Gründungsphase um vieles allein kümmern – Steuern, Finanzierung, Mietverträge etc. Dabei kommt die Auseinandersetzung mit der eigenen Krankenversicherung oft zu kurz. 

Das umstrittene Urteil des Bundessozialgerichts vom 24.11.2005, in dem die Rentenversicherungspflicht eines selbständigen GmbH-GGF festgestellt worden ist, wird weiter nur in den Fällen angewandt, die genauso gestaltet sind wie der entschiedene Einzelfall. D.h., die aufgrund der Urteilsbegründung...

Die betriebliche Altersversorgung in Deutschland wird nach wie vor überwiegend in der Form der Direktzusage durchgeführt. Der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer hat dabei einen unmittelbaren Rechtsanspruch auf Altersversorgungsleistungen gegenüber seinem Arbeitgeber. 

Normalerweise wird eine sozialversicherungsrechtliche Statusprüfung nur dann als notwendig erachtet, wenn man der Meinung ist, dass Einiges für eine Sozialversicherungsfreiheit spricht - die Intention hinter einer sozialversicherungsrechtlichen Statusprüfung ist also meistens die Befreiung aus...

Nach dem Bundestag hat inzwischen auch der Bundesrat die Anhebung des Eintrittsalters für die Regelaltersrente von 65 auf 67 Jahre gebilligt. Ab 2012 wird die Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung für die Geburtsjahrgänge ab 1947 schrittweise um jeweils einen Monat angehoben. Ab...