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22.10.08

Kostenlose Online-Kurse: Kernkompetenzen geschenkt

Immer mehr Universitäten vornehmlich im englischsprachigen Raum öffnen ihre Kurse für Externe - im Internet. So kommt man kostenlos zu Fach- und Methodenwissen.

"Open Course Ware" - unter diesem Begriff laufen viele der online frei verfügbaren Kurse von US-Universitäten. Im deutschsprachigen Raum tut sich bisher erst wenig. Englischkenntnisse sind daher Voraussetzung, wenn man die virtuellen Seminare besuchen möchte. Die folgenden Beispiele zeigen, dass so auch Dinge gelernt werden können, die im Arbeitsalltag Verwendung finden:

  • Das MIT in Boston, ein Pionier im Bereich der freien Lerninhalte, bietet einen Kurs in "Managerial Psychology" an. Darin werden Probleme aufgegriffen, die im Arbeitsalltag auftreten können. Die theoretische Auseinandersetzung mit individuellem Verhalten und Verhalten in Teams sowie Organisationen soll dazu beitragen, diese Probleme zu lösen.

  • Wem das zu weit von persönlicher Arbeitstechnik entfernt ist, sollte einen Blick auf das freie Angebot der Open University werfen. Im Bereich "Study Skills" werden einige Kurse angeboten, die sich persönlichen Kompetenzen widmen. Ein übergeordnetes Angebot ist "Key skills - making a difference". Es vermittelt, wie persönliche Kompetenzen erworben, respektive verbessert werden können. Gleich mehrere Themenbereiche stehen zur Verfügung, etwa die Kommunikation, aber auch das Zusammenarbeiten mit anderen Personen. Zur Diskussion mit anderen Teilnehmern stehen ausgefeilte Werkzeuge bereit.

  • Für Selbständige kann sich ein Blick auf die Lektionen des Small Business Development Center der Kutztown University of Pennsylvania lohnen. Rund 82 Kurse für Kleinunternehmer werden dort angeboten.

  • An der University of California in Irvine lernt man in " Fundamentals of Personal Finance ", wie man seine Finanzen im Griff behält.

  • Im Programm der University of Southern Queensland findet sich das Angebot " Study to Succeed ". Teilnehmer sollen dabei lernen, ihre eigenen Ziele zu stecken und umzusetzen. Es geht dabei vor allem, das eigene Lernen zu managen, daneben wird die Karriereplanung thematisiert.

Und mit diesem letzten Kurs sollte man vielleicht beginnen - die Motivation, die virtuellen Seminare bis zum Ende zu absolvieren, muss man schließlich selbst aufbringen.

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