<< Themensammlung Organisieren

11.02.11

Flexible Arbeitszeitmodelle: Die Realität dazu

Paradox: Alle wollen flexible Arbeitszeitmodelle. Viele Unternehmen bieten sie an. Niemand tut es.

Alle wollen, niemand tut es

94% der weiblichen und 78% der männlichen topqualifizierten Arbeitskräfte in Deutschland wünschen sich flexible Arbeitszeitmodelle. Die Unternehmensberatung Bain & Company ist dieser Frage nachgegangen. Viele Unternehmen bieten deshalb auch verschiedene Formen dieser Zeitmodelle an. Das Erstaunliche: Nur ganz wenige nehmen die neuen Möglichkeiten wahr. Bloss die Hälfte der befragten weiblichen Spitzenkräfte nutzen diese Modelle, bei den Männern sind es knappe 25%.

Der Karriere-Killer

«Angst vor dem Karriere-Aus» vermutet Bain als Grund für dieses Phänomen. «Kollegen könnten denken, man wolle sich vor der Arbeit drücken», wie ein jüngerer Studienteilnehmer anführte. Dabei glaubt Bain den Nutzen von flexiblen Arbeitszeitmodellen nachweisen zu können. Werden gut umgesetzte Arbeitszeitmodelle akzeptiert, steige die Loyalität und die Arbeitszufriedenheit deutlich. Fehlende Vorbilder

Grund sei häufig die fehlende Unterstützung durch das Top-Management eines Unternehmens. Die obersten Führungskräfte müssten deutlich hinter diesen Modellen stehen oder sie sogar vorleben. Nur dann würde sich die Akzeptanz einstellen.

Fromme Wünsche

Bis dahin dürfte es wohl noch ein weiter Weg sein. Häufig habe ich den Eindruck, dass ständige Bereitschaft und Verfügbarkeit Voraussetzung für die Karriere sind. Eine Teilzeitanstellung wird in vielen Unternehmen als Leistungsverweigerung interpretiert. Man fällt aus den High Potential-Pools raus und wird auch bei Beförderungen und Gehaltserhöhungen hintenan gestellt. Das lässt die Forderung von Bain & Company ein wenig unrealistisch erscheinen: Die Führungskräfte, die Teil des Problems sind, sollen nun der Lösung den Weg bereiten.

» Studie zu flexiblen Arbeitszeitmodellen von Bain & Company

Das könnte Sie auch interessieren

Förderland-Newsletter

Wissen für Gründer und Unternehmer