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Aktuelles zur Personalarbeit für Gründer und Selbstständige

02.10.14

Recruiting

Wo findet man die richtigen Mitarbeiter?

Längst läuft Personalgewinnung nicht mehr ausschließlich über die althergebrachten Kanäle. Wurden Stellen früher erfolgreich durch Zeitunganzeigen an den Mann gebracht, so erreicht man heute auf diese Weise nicht mehr alle qualifizierten Kandidaten. Um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, ist es ratsam auch neue Wege der Bewerbersuche zu beschreiten.

Finden Sie Mitarbeiter, die zu Ihnen passen. Quelle: www.thinkstockphotos.de

Gerade Start-ups sind gute Mitarbeiter angewiesen. Um einem jungen Unternehmen auf die Beine zu helfen, bedarf es Kreativität, großer Motivation und Verantwortungsbewusstsein. Ein verlässliches, fachkundiges Team kann den Erfolg Ihres Unternehmens dabei entscheidend fördern. Jede zündende Idee ist Gold wert. In Zeiten des Fachkräftemangels herrscht genau aus diesem Grund große Konkurrenz, wenn es um die Gewinnung von Personal geht – denn an fähigen Bewerbern ist jedes Unternehmen interessiert. 

Es stellt sich also die Frage, wie Sie Kontakt zu potentiellen Mitarbeitern herstellen können. Das Internet bietet Ihnen hierbei vielfältige Möglichkeiten. Das sogenannte E-Recruiting kennt mittlerweile eine ganze Bandbreite von Methoden, um sich auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen.

Mitarbeitersuche via Social Media

Netzwerke wie Facebook bieten die Möglichkeit des Social Media Recruiting: Über das Profil eines Unternehmens lassen sich Stellenausschreibungen in sozialen Netzwerken veröffentlichen und zahlreiche Anhänger erreichen. Diese können dann ihrerseits das Jobangebot an Freunde weiterleiten oder Bekannte auf Ihre Ausschreibung aufmerksam machen. 

Noch systematischer nutzt das Prinzip des Social Headhuntings Chancen der Mund-zu-Mund-Propaganda, die durch Facebook und Co. begünstigt werden. Hierbei wird Usern für die gezielte Vermittlung eines Jobs an Freunde oder Bekannte eine Prämie in Aussicht gestellt. Wird die Stelle tatsächlich vergeben, profitieren alle: das Unternehmen gewinnt einen qualifizierten Mitarbeiter, der neue Kollege hat einen Arbeitsplatz und für den Vermittler gibt es eine lukrative Provision.  

Recruiting Plattformen

Will man ganz gezielt nach Mitarbeitern suchen, kann man auch auf Recruiting Plattformen, wie bei XING, nach dem optimalen Mitarbeiter fahnden. Für den gehobenen Stellenmarkt eignet sich besonders der Karrieredienst www.experteer.de. Dieser ermöglicht Unternehmen Kontakt zu Experten und Führungskräften aus über 600 Branchen herzustellen.

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