Hallo Dustin,
wenn sie sich mit dem Thema beschäftigen, werden Sie sich auch mit den Zielen beschäftigen müssen. Hier eine Übersicht:
Wichige Ziele von Auslansentsendungen sind:
* der Aufbau von Tochtergesellschaften an internationalen Standorten,
* die Betreuung von internationalen Projekten und Kunden vor Ort,
* die Personalentwicklung (Karriere-, Nachfolgeplanung) von Fach- und Führungskräften,
* der Technologie- und Wissenstransfer an internationale Standorte und
* die Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit.
Auch ein Phasenmodell besteht, so kann es ausschauen:
* Identifikation der geeigneten Kandidaten anhand vorab definierter Auswahlkriterien,
* Vorbereitung der Expats auf den Auslandseinsatz (insbesondere Training von kommunikativen und interkulturellen Kompetenzen, Klärung rechtlicher Fragestellungen, organisatorische Fragestellungen, Planung der weiteren Karriere und der Laufbahn),
* Auslandseinsatz (Fachliche, personalwirtschaftliche und bei Bedarf psychologische Betreuung während des Auslandseinsatzes) und
* berufliche Reintegration und private Wiedereingliederung nach der Rückkehr.
Quelle:
AuslandsentsendungGrüße Dieter