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Versorgungsanspruch/ Versorgungszusage

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Mit einer Versorgungszusage verspricht der Arbeitgeber, Leistungen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zu gewähren (Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung). Grundlage hierfür ist das Arbeitsverhältnis.

Der Arbeitgeber entscheidet im Rahmen der Versorgungszusage über Inhalt und genaue Ausgestaltung der bAV und legt einen der fünf -Durchführungswege, die Art der bAV sowie ihren Umfang fest. Dem Arbeitnehmer wird so ein Versorgungsanspruch zuteil.


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