Gestaltung und Bedeutung des Geschäftsführervertrages: Steuern und Sozialversicherungspflicht

Ein Rechtsformvorteil der GmbH ist die Möglichkeit, durch einen zivilrechtlich und steuerrechtlich unangreifbar gestalteten Geschäftsführervertrag steuerliche und sozialrechtliche Vorteile zu erzielen. [Beitrag lesen]

Ausserordentliche Kündigung eines Geschäftsführers

Zu den schwierigsten Momenten im Leben einer GmbH zählt neben der Gesellschaftertren-nung die Trennung von einem Geschäftsführer. Häufig kommt es zu dramatischen Szenen, findet etwa ein Geschäftsführer morgens die Bürotür verschlossen und das Türschl [Beitrag lesen]

Trennung von Gesellschaftern

Die gemeinsame Gründung oder Ererbung von Unternehmen ist ebenso bedeutend wie das Eingehen einer Ehe - wenigstens zwei Menschen verbinden ihre Geschicke und ihr Wohl und Wehe über Jahre. Während die Scheidung einer Ehe den Unternehmer häufig an d [Beitrag lesen]

Serie Unternehmensnachfolge - Teil VIII: Haftungsproblematiken

Dieser Beitrag behandelt folgende Haftungsproblematiken: Haftung für alte Schulden - Haftung für Steuern - Haftung des Eigentümers von Gegenständen bei Unternehmenspacht - Haftung des Betriebsübernehmers - Haftung der Gesellschafter. [Beitrag lesen]

Serie Unternehmensnachfolge - Teil VII: Marken zur Übertragung des Good-Wills

Der Good-Will kann in einer Marke verkörpert werden. In ihr verdichten sich die Erfahrungen von ungezählten einzelnen Kunden zu einer kollektiven Meinung, die sich der Nichtkunde zu Eigen macht. [Beitrag lesen]

Serie Unternehmensnachfolge - Teil VI: Der Kaufpreis

Ebenfalls problematisch ist regelmäßig die Findung und Sicherung des Kaufpreises, die sich häufig ebenfalls wechselseitig bedingen. Der Käufer wird regelmäßig einen niedrigen Kaufpreis langfristig zahlen wollen, um diesen Preis aus dem Unternehmen [Beitrag lesen]

Serie Unternehmensnachfolge - Teil V: Exkurs: Grundzüge der Erbschafts- und Schenkungssteuer

Natürlich können Unternehmen nicht bloß verkauft, sondern auch im Wege der vorweggenommen Erbfolge von einer Unternehmergeneration auf die nächste übertragen werden. Die vorweggenommene Erbfolge unterliegt ebenso wie die Schenkung oder die Erbfolge v [Beitrag lesen]

Serie Unternehmensnachfolge - Teil IV: Steuerrechtliche Folgen

Steuerrechtlich liegt es im Interesse des abgebenden Unternehmers, eine Betriebsveräußerung oder eine Betriebsaufgabe (§ 16 (1) EStG) herbeizuführen und den Veräußerungserlös nach Möglichkeit steuerbegünstigt zu erhalten. Eine Betriebsveräußerung lie [Beitrag lesen]

Serie Unternehmensnachfolge - Teil III: Zivilrechtliche Gestaltungen

Eine Betriebsveräußerung eines Unternehmens kann zivilrechtlich auf drei Arten erfolgen: durch den Verkauf der Geschäftsanteile im Falle einer GmbH, durch Verkauf des Anlagevermögens, des "good wills" und/ oder Forderungen, durch eine Verpa [Beitrag lesen]

Serie Unternehmensnachfolge - Teil II: Das faktische Problem des Arbeitsrechtes

Mit der Übergabe erfolgt in der Regel arbeitsrechtlich ein Betriebsübergang. Dies bedeutet, dass die Arbeitnehmer ihre Rechte aus dem alten Arbeitsverhältnis auch gegen den Erwerber geltend machen. Die Definition eines Betriebsübgangss durch die arbe [Beitrag lesen]

Serie Unternehmensnachfolge - Teil I: Die ersten Schritte

Rund 300.000 mittelständische Unternehmen sollen in den nächsten Jahren einen Generationswechsel erleben. Gleichzeitig gibt es einen Boom an Existenzgründungen. Da stellt sich dem angehenden Unternehmer die Frage, ob er nicht ein bestehendes Unterneh [Beitrag lesen]

Europa macht deutsche Unternehmer zum Generaldirektor-Präsidenten

Momentan herrscht viel Aufregung um die Limited. Derweil - still und von der Öffentlichkeit fast unbemerkt - wurde die einzügige monistische Aktiengesellschaft in das in Deutschland existierende Gesellschaftsrecht integriert. Eine Reform, die eine Ve [Beitrag lesen]

Modernisierung des GmbH-Rechts und Unternehmenssteuerreform 2008

Für Existenzgründer soll die GmbH attraktiver gestaltet werden und damit eine pragmatische Alternative zur Limited geschaffen werden.  Der am 23. Mai 2007 vorgelegte Gesetzentwurf zur Modernisierung des GmbH-Rechts greift tief in die Strukturen [Beitrag lesen]

Arbeitsrecht - Neuigkeiten und Änderugen

Arbeitsvertragliche Flexibilisierung der Arbeitszeit - Personalakten - Schriftformerfordernis bei befristeten Verträgen - Betriebliche Bildungsmaßnahmen - Massenentlassungen - Internetnutzung am Arbeitsplatz - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz [Beitrag lesen]

Arbeitnehmer oder freier Mitarbeiter?

Arbeitnehmer ist derjenige Mitarbeiter, der kein selbständiger Unternehmer ist. Diese einfache Weisheit bereitet in der Praxis große Probleme, insbesondere dann, wenn vom Gesetzgeber gewünschte Ergebnisse nach dem Willen der Beteiligten vermieden wer [Beitrag lesen]

Elektronischer Bundesanzeiger: Veröffentlichung von Registerangaben im Internet

Verschärfte Überwachung der Einreichung von Pflichtangaben. [Beitrag lesen]

Die Richtige Rechtsform Teil II: GmbH & Co. KG

Ein Unternehmer/Existenzgründer möchte sein Unternehmen so strukturieren, dass er zukünftig keine persönliche Haftung trägt. Zugleich möchte er  Kapitalgeber in einer Weise an dem Unternehmen beteiligen, dass diese im Außenverhältnis nicht bekan [Beitrag lesen]

Neue Organisationspflichten zum Schutz vor Diskriminierung bergen neue Haftungsrisiken

Am 18. August 2006 trat nach langer politischer Diskussion um das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft. Aus ihm ergeben sich für Arbeitgeber eine Reihe von Organisationspflichten, die unverzüglich im Betrieb umzusetzen sind. Verstößt der Arbei [Beitrag lesen]

Die geplante GmbH-Reform

Die geplante GmbH-Reform ist trotz guten Willens ein Schritt in die falsche Richtung. [Beitrag lesen]

Kommanditgesellschaft, GmbH oder GmbH & Co. KG ?

Auch während der Lebensdauer eines mittelständischen Unternehmens kann sich aus vielerlei Gründen die Frage nach der richtigen Rechtsform stellen. Sei es aufgrund geänderter Steuergesetzte oder wegen einer Unternehmensnachfolge. [Beitrag lesen]

Gründung einer Vertriebsgesellschaft in England und Wales

Das internationale Recht ermöglicht die Gründung von Vertriebsgesellschaften im Ausland. Aufgrund Europarechtes sind die Gesellschaftsformen im Binnenmarkt weitgehend angeglichen. Das im vereinigten Königreich geltende Recht bietet eine Vielzahl von [Beitrag lesen]

Ltd. & Co. – Golden scheint die Scheinauslandsgesellschaft

Seit einiger Zeit können deutsche Unternehmer mit Verwaltungssitz in Deutschland als Limited nach englischem Gesellschaftsrecht agieren. Der Mantelerwerb einer englischen Limited wird in Zeitungsinseraten wohlfeil gepriesen. Der Europäische Gerichtsh [Beitrag lesen]